Die Schnelligkeit und Komplexität der Digitalisierung stellt im Bereich Personal besondere Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte.
Und dies ergänzend zum Thema
- Fachkräfte und
- demographische Entwicklung.
Als Unternehmen gilt es den Wandel der Unternehmenskultur z.B. in Sachen
- Geschwindigkeit,
- Komplexität,
- Generationenunterschiede
und ergänzend
- die demographischen Herausforderungen
zu bewältigen.
Viele Unternehmen im Handwerk und Mittelstand stehen somit vor den Herausforderungen
- neue (qualifizierte) Mitarbeiter auf dem stark umkämpften Arbeitsmarkt zu gewinnen
- eigene Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
- die Fluktuation von Mitarbeitern zu reduzieren
- das Betriebsklima zu verbessern und nachhaltig positiv zu gestalten
- die Motivation der Belegschaft und Identfikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen zu steigern
- entsprechende Weiterbildungs-, Schulungs- un Qualifizierungsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen
- Mitarbeitern Angebote zur einer angemessenen Work-Life-Balance zu unterbreiten
- das Miteinander von Jung und Alt im Unternehmen optimal zu gestalten
- das Unternehmen und das Personal auf die Herausforderungen des digitalen Wandels bzw. Arbeit 4.0 gut vorzubereiten und mitzunehmen.
Hier gilt es unternehmensseitig mit Augenmaß die richtigen Dinge anzugehen und notwendige Maßnahmen zu planen und umzusetzen.
Durch die Qualifikation
- als ausgebildeter Personalberater und
- Fachberater DEMOGRAFIE AKTIV des Landes NRW
und auf Basis unserer langjährigen praktischen Erfahrung können wir Ihnen mit Hilfe von
- praxiserprobten Handlungshilfen (Checklisten, Fragebögen, ..)
- Mitarbeiterbefragungen
- Ideen und Umsetzungen von Maßnahmen im Bereich Personal-Marketing (Employer-Branding)
- Maßnahmen im Bereich von Wissensmanagement
- Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung
- Maßnahmen im Bereich Qualifizierung
zur Seite stehen und Sie und Ihr Unternehmen unterstützen.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team maßgeschneiderte Konzepte und setzen diese in Form von konkreten Maßnahmen im Betrieb um.
Unser Beratungsteam kann dabei auf ein über Jahre hinweg gewachsenes Netzwerk von Spezialisten und Netzwerkpartnern zurückgreifen.
Oftmals können Sie einzelne Maßnahmen auch staatlich fördern lassen.
